Здравствуйте. Я работаю на руководящей должности, и иногда подчиненные обижаются на мои высказывания и просьбы о проделанной ими работе или поведении. Для всех хорошей быть невозможно. Считается ли то, что я согрешила, указав на не выполненную работу, после чего человек на меня обиделся, некоторые даже плачут. От этого и мне на душе тяжело, но должность не позволяет отступить от правил. Помогите советом. Спаси Господи. Елена.
Отвечает иерей Василий Куценко
Елена, если Вы справедливо указали сотруднику на недостатки, неправильно проделанную работу или некорректное поведение – греха в этом нет. Собственно, одна из задач руководителя поддерживать дисциплину и рабочий уровень.
Но критика должна быть справедливой, еще раз подчеркну это. Если руководитель начинает ругать подчиненного из-за личной неприязни или по каким-то другим причинам, не имеющим прямого отношения к работе – это уже будет грехом.
Если Вы знаете, что кто-то из сотрудников может очень остро переживать замечания, как Вы написали – плакать, то просто постарайтесь относиться к таким людям с большим пониманием. Ведь и замечания можно делать очень и очень по-разному. Божией помощи Вам и терпения в работе.